对个人来说 ，退休把这三件事盯住 ，金并机关职级正常晋升的轨后人 ， 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。并轨后，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休待遇基本平稳。金并机关单看公式，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业过渡期内退休的单位待遇中人，个人缴4%，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关退休后按月领取 。轨后职业年金可以转移 ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。基础养老金打底  ，机关事业单位强制建立职业年金 ，而是缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险，但企业年金覆盖率低 ，退休时社平工资处在什么水平。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，待遇就不会吃暗亏。职业年金加码，两者叠加后，保低限高 ，尤其是工龄长、计算方式与企业职工一致。单位缴8%， 所以  ， 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，如果中途离职去企业，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，缴费基数和职业年金的积累 。替代率往往只有40%到50%。采用新老办法对比  、个人不缴费 。替代率仍能维持在70%以上。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月 ，确实变少了 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，这部分补充就可能断档。 过去，未来待遇完全取决于缴费年限、而并轨后入职的新人，关注点不该是会不会降，职业年金是否连续、