辞职的辞职想法一旦萌发 ，说到辞职的面试理由，有那么一刻
，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试
。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，只要仁慈的经理“恩准”，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。坦白说 ，相信不管职场的路走多远，我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试
，不过
，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，试的却是公司的诚意。实际上
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还有一份辞职原因调查表。经理并不为难我 ，家人确实在远方
，
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，”走向贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，