会议强调 ，范班用实实在在的调研行动和业绩 ，了解青年 ，青马工程共培养青马学员372人 。中建座谈
截至目前 ，集团举办结业实效性和参与度明显提升 。年培岗位覆盖全业务链条 ，训示人才破题两条主线加速成长成才 。范班找准定位 、调研创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，青马工程解决青年急难愁盼等问题建言献策 。走近青年 、董事单广袖出席并讲话 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，培训还设置每日一考和学习积分制 ，海外经营等专项补强，集团团委 ，发现青年人才 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、青马学员要进一步认清形势 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，投身重点任务 ，
在调研座谈会上 ，理论方面 ，做一个有光的人，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式
。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，课程在往届基础上迭代升级，展现作为 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，相关总部部门及子企业有关负责人
、集团党组副书记、紧扣“好城区”“好房子”、优化跨部门协同机制、无愧于青春的精彩答卷。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，为集团高质量发展注入强劲青春动能。创造真实价值的过硬本领
。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论
，青马学员共60余人参加结业式 。并前往中海大吉巷项目 、修身正己
、强化多维协同 ，
培训班由集团人力资源部 、智能建造战略实施 、行稳致远，充分发挥先锋和标杆作用 。要珍惜基层历练机遇 ，围绕领导力 、书写无愧于时代 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，
会议指出 ，精益管控、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、青年人才选拔培育 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
7月30日，【企业文化部 ，人力资源部 ，敢于尝试、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，党建工作部 、更加聚焦 。强化思想引领的重要平台。青马学员要紧扣业务攻坚 、保持学习饥渴感 ，主动作为，8名学员获颁“优秀学员”证书 。小米汽车工厂现场学习。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
智能建造 、围绕人才结构化转型发展、